Systémique et entreprise, Jacques-Antoine Malarewicz

Publié par le 27 août 2013 dans Livres et Presse, Systémique | Aucun commentaire
Systémique et entreprise, Jacques-Antoine Malarewicz

Dans l’entreprise, la conduite du changement ne peut se résumer à des directives ou à des procédures. Son succès dépend avant tout de la capacité des dirigeants et des consultants à agir sur les groupes dont toute société est constituée. Quel que soit le modèle de l’organisation, les compétences relationnelles des managers jouent ainsi un rôle capital.

La systémique, caractérisée par l’étude des relations à l’intérieur des groupes humains, est un outil de choix pour aider à la mise en oeuvre des stratégies de changement. D’abord développée dans le domaine de la psychothérapie – principalement au sein des couples et des familles -, elle se prête à l’analyse de tout système.

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